你老板是不是也常常大发雷霆勒?如果你以为老板常常生气都是因为脾气不好,那你就错了!其实很大可能问题是出在身为员工的你身上啊!除了懒散和业绩不好,老板对下面这一些员工也是会恨得牙痒痒的,希望你没有在这榜上……

1.公器私用

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别以为你资格老,为公司做过贡献就可以不拘小节地把公司的资源拿来私用!在工作时间使用公司财产当然没有问题,但假若你在下班后未经允许地使用,哪怕只是把电脑借出用一晚,也是不太好的!老板当然不会直接点名,但心里肯定看你不起。

2.口无遮拦

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就算你工作表现非常好,为公司出了不少力,如果你管不住你的一张嘴,那恐怕老板跟同事都会看你不顺眼。在茶余饭后谈论公司的缺点、同事的是非、老板的坏话来当作乐趣,你叫老板如何喜欢你?

3.不懂感恩

这种人也常出现,业绩好的时候跟大家一起有福同享;在大家辛苦的时候却不愿有难同当,不但样样斤斤计较、工作讨价还价,还一点都不懂得感恩。看着一手提拔的员工在困境时对自己落井下石,老板还不心寒吗?

4.一心二用

物价上涨,员工在外找一些小兼职也是无可厚非啦!只是当大家为工作忙得焦头烂额,你却心不在焉地在工作时间炒股、做直销、卖保险、做房产研究,这样一心二用的态度不但老板不爽,跟你同组的同事也超想送你几拳!

5.目中无人

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可能你真的具备某方面的优势,在工作上的表现奇佳,但如果你因此便目中无人,喜欢高谈阔论自己无所不能的话,那绝对会把自己变成众矢之的!自信是好,“暗爽”爽在心底就好!取得一点成绩便沾沾自喜、到处炫耀,绝对是职场大忌!

6.三心二意者

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刚入行时,在一些小公司累积经验,当作进入大公司的垫脚石确实不错,只是切记不能操之过急!如果你身在曹营心在汉,在小公司里表现得坐立难安,像是随时准备跳槽,那你要老板如何安心雇佣你?

7.特立独行

有性格是不错啦,但在团队作战中就不太适合!不管你是队伍的领导,还是普通成员,如果你行事孤僻、不能接受不同意见,凡事都特立独行,那恐怕会成为优秀团队中的老鼠屎。你觉得老板给老鼠屎好脸色看吗?

8.爱找借口

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知错能改、善莫大焉,从小就学习到的道理你怎么还不了解呢?工作有了问题只会寻找万千借口推卸责任,从来不会主动承担错误。先不说老板,这种不面对错误的行事风格是绝对没有前途的!

9.自以为伟大

这种人不知道是天生正义感太强还是怎样(希望不是你),他们总以为自己是“救世主”或“开示者”,公司的所有事情都揽上身给予建议,内部稍有不平之事便出面挑起事端。老板或许会对他们一边表面上诚恳接受其建议,一边暗地里找机会扫地出门。

10.不断抱怨

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NO!NO!你千万不要成为一个怨人!人一生下来就是不平等,但如果你为此忿忿不平,一直觉得老板对自己刻薄、同事对自己不好,因此时常常东抱怨、西抱怨的,我相信就算你业绩不错,老板也不会看重你这个抱怨boy。

上面这些行为相信你一定也有一些,如果情况并不严重,那就赶快停止的好,免得耽误了自己的前途!不过话说回来,如果总能做到善解人意、多做事、少说话、心情开朗、笑脸迎人、公私分明、知错能改、心胸宽广、又全心全意为公司的好员工,是绝对不会上榜der~

原文:人民邮报