不知不觉，又来到了12月，距离农历新年还有大约两个月的时间，打工一族此刻的期待肯定是希望可以拿到丰厚的年终花红，过个大肥年！不过，相信也有不少打工一族听说过“年底双薪”，即公司会发给员工一个月的工资作为花红。
但你知不知道，这其实不是花红，而是你的第13个月工资。为什么这么说呢？据新加坡《海峡时报评论》网指出，这是因为每个月份的天数都不同。
“每个月份应该是四个星期，或刚好28天，就像是二月份这样。”
所以，每个月超出28天的天数如下：
这也意味着，除了二月份，每个月都会多出个两、三天。把所有月份超出的天数总和，一年内就一共多出了29天。
“所以，若是你的老板不愿意给你第13个月的工资，或是‘骗’你说这是年终花红，这意味着你的一个月加一天的工资就被老板‘拿’走了。”
而根据我国的劳工法令，正常的工作时数，每天是不能超过8小时或每星期48小时，超过的全都是属于超时工作。
“因此，第13个月工资并不是花红，而是你超时所应得的工资。”
与此同时，在佳礼论坛上，也有网友losterking询问说，如果他在12月初递交辞职信（公司规定离职通知期是三个月的书面通知），并在明年三月初才离开公司的情况下，还能不能在12月底拿到“第13个月工资”？ 有人说，即然说明要做到明年三月才能离开公司，合理的老板应该都会发这“第13个月工资”，不过最终权利在公司，可以选择给或不给。
