新加坡企业，招人难吗？
一项全球人力资源调查结果显示，全世界范围，38％的雇主出现人才短缺的问题，这是自2007年以来的最高数据。多达四成的新加坡雇主面对同样的困境，略高于全球平均水平
万宝盛华集团（Manpower Group）公布2015年人才短缺调查结果，公司自2006年起就开始进行这项年度调查。共有来自42个不同国家和地区的4万1700名雇主参与调查，包括234名新加坡雇主
什么职业，最缺人？
放眼全球，日本、秘鲁和香港的雇主面对最大的人才短缺问题。全球最多的职业空缺是熟练工人（例如厨师、烘焙师傅、屠夫、机械工人和电工）、推销员、工程师、技工以及重型车辆司机。
至于新加坡，五大职业空缺是会计和金融专才、推销员、工程师、秘书（包括柜台服务员和行政助理）以及行销和公关专才。除此之外，雇主在征聘机械操作员、保险从业员（非推销性质）、科技人员、技工时也面对相当的困难
来让我们看看这些职业空缺在新加坡到底年收入会是多少钱：
1. 会计和金融专才 Finance Manager Salary
平均来说一个财务经理在新加坡的年工资大约是 $80,718，大多数人会在这职位大约20年后会升职或者换到其他公司赚取更高工资
2. 推销员 Sales Associate Salary
平均来说一个销售员在新加坡的年工资大约是 $30,990，通常领这类薪水的员工没有超过10年的经验
3. 软件工程师 Software Engineer Salary
平均来说一个软件工程师在新加坡的年工资是 $46,744．而且通常如果在新加坡有10年以上的软件工程师的经验的话，通常工作非常好找而且薪水都涨的很快
4. 秘书（包括柜台服务员和行政助理）Secretary Salary
由于秘书的职位没有业务业绩，所以平均年工资是在于 $37,176 (可以说是死薪水，除非是遇到好老板好公司给你很高的年终奖金，不然薪水幅度其实不大)
5. 行销和公关专才 Public Relations (PR) Manager Salary
平均来说一个公关经理在新加坡的年工资大约是 $59,700，如果你在新加坡有10年以上经验的话 很大机会你的年工资是大于这数字的
而另一个在新加坡也是非常热门而且非常容易申请的工作不外乎就是Retail Sales Associate，所以我们也来关心一下到底这些Retail的销售员年工资大约是多少吧！
既然已经说是非常容易申请而且很热门的工作了，当然薪水相对的不会是非常高，平均来说一个Retail的销售员的年工资是 $25,941
万宝盛华集团新加坡区域经理张玉清说：“人才短缺的源头来自全面的经济重组，再加上劳动市场紧缩，许多行业都受到了影响。”
但值得注意的是，整体而言，超过20％的雇主并没与采取任何积极的措施来解决人才短缺的难题(简单来说就是这些不在乎的雇主很有可能让在职员工以OT来弥补一些短缺的问题)
俗语说：好的公司不怕人才走，因为进来的都是人才，跟对好老板会上天堂帮助你赚大钱，但是只要跟错老板．只能说＂自求多福＂了
来源:nextsingapo