日前，网友爆料了一起员工不平等待遇的事件。一名在新加坡当厨师的马来西亚人向雇主请病假，怎么知道却被拒绝！还说，请病假代表工作表现差！你不来公司不会付你薪水的！
有没有搞错？！有些公司就是喜欢把「病假」次数 ＝ 员工表现 画上等号！
当这些公司把病假次数＝员工表现画上等号时，其实你已经传达了错误讯息。或许这是灰色地带 因为很多行业，尤其服务业都有一两个 MC King / Queen
但是他们的表现真的是可以用病假次数来讨论的吗？
一间公司给了你每个月的业绩以及该有的福利（包括病假），如果把业绩给你的前提之下，公司凭什么说我表现不好？就因为拿了太多病假？
每一位雇主都没有权力来质疑员工的表现，如果这位员工的病假次数是在符合标准之内！
每一位雇主也没有权力来质疑这位员工是否「诈病」「假MC」。MC单是医生给的，你又有什么权力来质疑我是假病？
生病不是罪，更不应该被拿来被公司讨论！
「如果你病了，别勉强你自己。我们不是超人，我们有权利生病！」
▼夸张的是这位网友的爆料
各位看到重点了吗？
第十四条：「The Employer will not pay the employee for not turning up for work, for example Medical / Sick Leave」
意思是：「雇主不会付薪水给员工，如果那名员工没来上班，比如说病假。」
当看到这条不公平的条规时，只想说：WTF！这是哪门子的规定？既不能让人拿MC又不给钱？ ！当我收到这个时，我也请教了MOM（新加坡劳工部）。
▼以下是MOM的回答
据爆料者提供：他的同事就要离开了，老板要他「一个人做工」，不请人了！
PS：想请问一下这个老板，这样子公平吗？难道来新加坡工作的马来西亚同胞就该受到这种待遇吗？没有得休息，生病还得来上来，为的不是什么，只是想多赚点钱。人的生活待遇就这么不值钱，这么该被糟蹋呢？他是位厨师，但是他不是大家电视上看到这么「光鲜亮丽的厨师」，他是用生命在上班，用生命在煮菜，为的是什么？或许养活一家大小，但是这些全都是这些「黑心公司」所造成的。请摸自己的良心！
PS：各位， 看完这篇文章，请分享出去！替自己争取权益，替这些在外面异乡打工的朋友争一口气！
来源：moretify