马币不争气，外劳也怄气！
据《南洋商报》探悉，过去半年令吉汇率持续下滑，不仅令经常赴泰国购物的国人却步，现在就连在本地工作的外劳也大叹不值，扬言宁可回国辛劳，也不要继续留在大马。
一些女佣甚至以此作为加薪理由，而且涨幅高达40%。
根据业者指出，印尼和越南外劳多在本地工厂就业，其中，女佣也以印尼外劳为主。
泰国则多从事服务业，孟加拉、尼泊尔、缅甸外劳则较多从事建筑领域的工作。
合约到期不再续约
最想约满后离开大马的外劳主要来自泰国、印尼及越南。据接受《南洋商报》询问的本地中介及受访雇主表示，目前上述3国外劳都开始酝酿“不如回乡”的情绪，部分表示将在观察数月后作出安排，一些则坦言合约到期就不再续约。
更糟的是，现有的外劳想走，原本要来马的外劳如今也不太想来！在马币贬值下，大马在外劳心目中的排位也下跌，从以往最想谋生目的地的前3名，如今变成三甲不入。
工资与马相距不远 印越外劳打算回国
据了解，已在大马多时的外劳其实长期面对许多劳资和代理上的问题，令他们产生离心，如今的马币下滑，更加剧他们出走的决心。
“就以越南盾来说，以前是100令吉兑换7000盾，现在却只有5300盾；印尼盾汇率就更糟，以前100令吉可兑换40万印尼盾，现在却只有33万印尼盾。”
代理们也说，随着印尼和越南经济近年增长比大马迅速，人力需求大增，加上工资与大马相距不远，不少印尼及越南外劳因而打算回国打工。
受访业者表示，外劳在我国必须承担许多风险，加上医疗等保障有限，因此马币下滑的话，外劳萌生不如返回祖国谋生的念头，也是人之常情。
菲佣4个月加薪40%
马来西亚女佣代理协会主席符策镝受访时指出，马币贬值无疑会产生“外劳出走”的现象，但其实这更可能成为女佣要求加薪的理由。
他以菲律宾女佣为例指出，今年4月，菲佣已要求工资从每月1200令吉提高到1400令吉，如今马币贬值，他听闻菲佣或有意进一步提高价码，向雇主要求1600令吉工资。
这意味着，短短4个月就要求加薪30至40%，涨幅比本地员工还高。
“至于加不加薪，就看雇主是否愿意承担，毕竟要请新人的话，看不见的成本更高。”
外劳人数直逼华裔人口
根据我国人力资源部的数据显示，截至2014年11月为止，我国的外劳人数保守估计高达670万（实际数据预料更多），不仅比我国印裔人口高出3倍外，更直逼华裔人口（两者距离不超过10%）。
我国的外劳主要来自印尼、越南、泰国、缅甸、孟加拉、尼泊尔、柬埔寨和菲律宾；至于中国、土库曼、乌兹别克，以及哈萨克则占少数。
另外，一名不愿具名的受访代理就表示，尽管目前酝酿回国的外劳仅局限在上述印越泰3国，但不排除经济后势看涨的柬埔寨和菲律宾也情况也可能一样。
“现在我们去合艾购物都觉得不划算，一些当地业者甚至不要令吉，你认为泰国人会要来这里做工吗？”
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