近日，中国广东深圳一名女生第一天入职一公司的新媒体运营岗位，被要求刷厕所一周。当事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。
离职后她要求对方结算工资，HR却一直拖延。自己申请劳动仲裁后，公司HR跟她沟通时还说她：“你这么娇贵还打什么工呢？”、“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”，对她一番冷嘲热讽。
陈女士称，她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情，自己一直本着解决问题的态度和对方沟通时，没想到会遭到这样人身攻击，让人心里非常不好受。
就职的岗位是新媒体运营，入职后却要求刷厕所一周，这合不合适？
对陈女士而言，显然她认为这不是自己的工作，所以坚持了一天后提出离职。
根据《易网》报导，要求员工刷厕所，HR还称是“企业文化”，企业文化还真是一个框，什么都能往里装。有网友说，如果是企业文化，那老板和公司领导刷不刷？如果老板也刷，这也才说得通。也有网友嘲讽称，这家公司企业文化不错，有那味儿了。
一些公司更愿意将卫生服务付费外包。毕竟，对一些公司而言，对卫生的要求比较高，员工自己做未必能达到标准，二则是将花高薪请来的员工耗在做卫生上，是件很不划算的事。
要求员工刷厕所，这的确让员工为难。不少年轻人自己都懒得处理家里的卫生间，定期请家政上门服务，更何况是公共卫生间？很多人也吃不了这个苦，受不了里面的环境。
- 一些网友认为，这是公司打着“企业文化”的幌子，在节省开支。
- 这个“任务”的另一个目的，就是检测员工的服从性，就是我们平常说，给员工“杀威风”“削傲气”
大家都是打工的，何必为难大家，还是说这个HR以为自己高人一等？
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