身为打工人，你知道如何捍卫自己的权力吗？
请MC被公司认为诈病解雇
根据星洲日报报导，大马一名律师分享自己接过的一起案件，指出女事主是在一家公司工作，工作量大时间也长，虽然经常加班但从来没有投诉过。
后来，女子为了自我增值，报名参加了一个对她事业发展有帮助的课程，但却接到上司坚决命令她需要完成两份协议草案，无奈她只好妥协。
怎料，女子第二天生病了，看了医生也被诊断出她患有痛经、胃炎和腹泻，并开了病假单（MC）让她好好回家休息，但她因为不想浪费已经支付的课程费，所以先跑到课程场地拿笔记，导致的公司认为她诈病，直接将她炒鱿鱼！
示意图
女子上诉获高额赔偿
对此，女子觉得公司对她的指控非常不公平，于是把公司告上法庭，最后胜诉获得赔偿！
“最终，工业法庭认为公司的指控缺乏合理理由，并认为女子提供了有效的MC证明，未被证明利用病假逃避工作，女子也获得了RM180,000令吉的赔偿。”
律师：各方需极力争取合理赔偿
律师表示，他会分享这个案件，主要是因为前阵子留意到一篇文章，内容是一对夫妇到马六甲工作不到一个月因请病假而被老板赶走，最后还露宿街头。
他想借此告诉大家，不论是打工一族还是老板都要清楚知道自己的权利，这样才能在面对不公平的对待时，极力争取并获得合理的赔偿。
“我觉得这非常不公平。这对年轻夫妇因为缺乏相关的知识，结果遭受了不必要的苦难；所以，知识很重要。”
网民分享相似经验
这名律师的帖子引起了热议，网民们纷纷留言分享自己的类似遭遇。其中一名表示孩子中了手足口症也感染到她，看了医生也给了一星期MC，不过她还是继续在家工作。
1个月后，人事部却召见她，怀疑她骗假，质疑说手足口症只有小孩会感染，让网友大呼没常识真可怕！
看了律师分享的案件，真的获益良多，无论是谁都要勇敢捍卫自己的权益啊！
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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