很多人在面试新工作时，最看重的就是薪资待遇等问题。
日前，一名网友好不容易找到一份工作，也已经说好上班时间，没想到最后只是多问了一句：“加班时薪怎么算？”，老板就叫她不用来上班，令这名网友忍不住大骂“不适合为什么不早说？”
该帖文一出，立刻在社交媒体上引起大批网友热议！
网络示意图
根据ETtoday新闻云报导，原Po在Facebook“爆怨公社”表示，她最近非常倒楣，求职之路非常不顺利。应征的公司不是说找到人、就是说没缺人。
像有一次，她已经跟公司约好面试时间，结果公司隔天就跟她说已经应征到人，第二次则是还在商量面试时间，结果才刚加面试者的LINE，对方马上就说“找到人了”。
想问清楚加班怎么算
第三次的经验让她最不满，明明都已经说好上班时间，最后只不过是想问清楚，“周六加班是几点到几点，加班时薪怎么算”，结果老板一看竟说：“我的工作可能不适合你，再麻烦你找其他工作，你就不用来了”，让她气炸了，大骂：“我都拒绝别的工作了，不适合为什么不早说”、“心好累，心情好糟”。
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贴文一出立刻引发网友热议，不少网友写道：
- “笑死，上班就是要赚钱的，不问清楚薪水难道问八字吗”
- “连薪水都不敢讲的公司，不需要去”
- “老板都会觉得问薪资的人不能用，工作不就是为了赚钱吗”
- “所以为什么不能问薪水”
- “还有人说问薪水叫观感差，本来就都要先问清楚啊”
也有许多人表示：
- “都还没做就说不适合，是多怕被问钱怎么算，想必大概有问题”
- “连这种问题都不回答，肯定烂公司”
- “这种铁定都在没照规矩的，不去也好”
- “因为很明显他家加班没有加班费”
- “相信我，这种公司没进去，是你赚到”
- “很明显，这间公司加班没有加班费啊”
你认为在面试时询问“薪资”有关的问题有错吗？欢迎在评论区留言分享让我们知道！
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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