原本以为坐完月子可以好好回去拼事业，没想到等来的却是一封辞退信！
根据中国报引述mStar报导，一名新手妈妈丝丽艾丝米达日前声称，自己当了2个月全职家庭主妇在家照顾孩子和坐月子到8月复工，没想到回到公司上班的第一天，就收到公司辞退她的信函。
没有提前3个月通知！
她表示，公司没有提前3个月通知就解雇她，这是不合理的。
她也坦言，如今回想起来才发现公司解雇她是有迹可循，因为自己并没有收到最新月份的薪水单和薪资。
示意图：Canva
“我很开心终于能回到职场，我问同事，他们都说拿到了工资，但我没有，当时就觉得很奇怪。”
“而且我刚进公司，人事部就说要见我，后来我才发现原来要给我‘大信封’。我在这家公司工作了5年，没想到我就这么被开除了。”
HR：因为在坐月子
丝丽艾丝米达透露，当她质问人事部（HR）为什么没有提前3个月发出通知时，该部门负责人却言辞闪躲，最后才说因为她在坐月子。
人事部更让她马上收拾东西离开公司，不需要等到中午时分。
示意图：Canva
不止她一个人被开除
丝丽艾丝米达当时感到很疑惑，但还是选择在辞职信上签名就离开公司。后来，她才发现原来不是只有她一个人被开除，其他部门同事也中招：“只是他们都有获得提前3个月通知，而我没有。”
她随后在丈夫和前同事的支持下，向劳工局投诉前公司，但她的投诉个案在拖延近2个月后最终也是不了了之。
她坦言，根据劳工局，前公司在解雇她时有给予赔偿以避免日后被起诉，因此劳工局无法针对其投诉立案调查，而她也不想向人力局投报，因为那是寻求复职的管道，因为她知道公司是不会让她复职。
示意图：Canva
“我最近再度跟前公司负责人会面，我再次追问为什么没有提前3个月通知，他们依然给不出一个答案。”
她说，在前公司愿意提供补偿金后，案件在当天告一段落。
丝丽艾丝米达说，事情发展到现在，她已能坦然接受被前公司不公平对待的事实，她也拿着公司给的赔偿金与丈夫创业经营小生意。
对此，你有什么看法呢？欢迎在评论区分享给我们知道！
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
Like Viralcham Facebook！不出门也能知天下事～～（请点我）
更多文章：