面试环节各式各样，有时候，往往“细节”决定成败。
面试时没有笑
根据中国报引述mStar报导，大马一名讲师日前就在社媒X上发文分享，自己的一名给学生尽管学业出色，但只因在面试时“没有笑”，导致面试不成功。
“面试官说，‘因为他听到我的笑话时没有笑’。这听起来很有趣，对吧？但实际上，面试官可以感觉到应聘者有问题。”
示意图：Canva
他也分享了自己之前参加面试时的经历，表示这与该学生的案例有间接关系。
“我以前参加面试时，曾问面试官，‘你在应聘者身上寻找什么？’他回答说，‘和我一起工作时感觉舒适的人。’”
“在这种情况下，我认为面试官对应聘者感到不舒服。这就是他拒绝（我）的原因。”
示意图：Canva
他补充，面试官必须拥有丰富的经验，更不用说见过数百名应聘者，还必须具备评估一个人性格的专业知识。
该名讲师的贴文很快引起广泛关注，大部分网友的观点几乎一致，甚至在评论里分享了面试应聘者的经历。
- “我们不想要无法相处的‘内向者’，尤其是涉及团队合作和沟通的工作。
- “擅长读书，不一定擅长软技能或人际沟通。”
你认为soft skills和学历，哪一个更重要呢？欢迎在评论区分享给我们知道吧！
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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