“脸型”是决定面试成败的因素之一吗？
根据香港01报导，中国浙江一名张姓男子早前在找工作连续碰壁，原因竟是因为“脸太方”！
被面试官嫌：面相不行
他向媒体控诉，说自己想找工作谋生，但面试多家电子厂，面试官却都嫌他面相不佳、脸太方，一看到他长相就说不要，让他很受伤。
他透露，自己之前被电子厂拒绝的原因皆是因为“脸太方”，甚至有面试官直说：“你这面相不行，我不要。”
张男叹，很多人给他取绰号，叫他猴哥、方脸，什么都有，但他自认就算长相再差，也算踏实能干，为什么公司都不录取他呢？
网民认为另有其因！
事件引来不少中国网友纷纷讨论，有人认为张男避重就轻，并没有把实情讲出来，也觉得不会仅因为脸型就求职碰壁。
也有人认为，是他个人能力不足，“我工作中也见过脸部烧伤、残疾的，都正常工作，也没人歧视他们”。
图片取自：香港01
也有中国网友指出重点，认为电子厂通常偏好录取年轻人，推测男子是因为年纪太大才被多家公司拒绝：“看面相肯定超过35了，工厂普通工人一般超过35岁就不要了，除非是技术工”。
面相真的会影响求职？
报导也引述台湾yes123求职网的调查指出，有43.7%的民众，自认曾因外表门面问题未能成功录取。事实上，大多数面试官都会以求职者的门面、穿着，来判定求职者的个性是否和善、态度是否积极。
调查发现，最容易导致求职失败面相，包含：
- 双眼无神不专注
- 双颊凹陷不亲和
- 肤况不佳无自信
- 五官平面无记忆点
其中，双眼无神、眼神呆滞，容易让面试官觉得求职者不专注、不用心。
此外，求职面试时，脸上的痘疤、凹洞、黑斑，不只是肤况不好而已，更会影响求职者的自信心。若因肤色不均，选择以厚重的底妆粉饰太平，又会让面试官觉得浓妆艳抹不够庄重，反而得不到好感。
你认为职场上是否真的有“以貌取人”这类现象呢？欢迎在评论区分享你的看法！
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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