老板用一大袋的硬币当薪水，换做是你，能接受吗？
根据香港01报导，台湾一家饮料店女员工日前在社媒上发文，称自己因离职时和老板发生纠纷，结果等到结算薪资当天，竟收到了满满一袋全是硬币的工资，让她相当傻眼。
近RM1,000的薪水！
据TVBS新闻网放出的CCTV画面可见，离职女员工双手提着一包看起来相当沉重的塑料袋离开，里头装的都是台币6972元（约RM937）的薪水，而且统统都是硬币，需要自己慢慢算。
事后，TVBS记者特意到访该家店面，老板娘被问及此事时，回应道：“我就跟妹妹（女员工）说……我们出来工作要互相，不要人家问妳话，需要到这样（不回话）的态度。”但女员工反驳道：“没有啊，我刚起床就是讲话口气会很差。”
给员工“震撼教育”
老板控诉，这名19岁的女员工，打工1个月就要预支薪水，上班时对其他同事态度又不好，还说自己有起床气、不肯向其他员工道歉，甚至最后旷职3天，老板才会想出这样的方式“震撼教育”。
老板娘忍不住说道：“国家的法律本来就需要调整了啊，不要有惯老板（态度差的老板）没错啊，我也支持不要有惯老板，可是请问为什么没有相应的对策，在处理员工旷职，或者是说员工无故不来。”
报导指出，事件发生地点位于台南东区一间饮料店内，女员工后来和老板不欢而散，并在网上发文控诉老板娘羞辱人，把薪水全都换成零钱，硬币通通混在一起，要员工自己慢慢算。但老板娘说，当下曾和女员工表示，如果愿意道歉，就会把零钱换成钞票，不过对方仍然不肯低头。
截图自影片
劳工局：店家并没有违法
据悉，台湾劳工局职安处长李炫昌指出，“薪资给付”以国内的通用货币来讲，店家其实是没有违法的，只是说在情理上是比较不道德的一个方式。
他进一步解释，店家没有延迟给薪水、也没有少任何钱，因此没有违法；不过，劳工局仍建议，如果遇到类似情况，可以进行劳资纠纷，但就劳工而言，薪水全收到零钱确实有点不太方便。
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-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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