新年过后不少人都会趁着拿到年终Bonus后离职，但离职后是否还要和前公司保持关系，往往让人进退两难。
主动留下来交接工作
根据中时新闻网报道，近日，一名网友在论坛上表示，自己提出辞职后，为了把工作顺利交接给同事，便主动多留了将近2个礼拜，时间甚至超过法定的离职通知期。
示意图：Canva
没想到，在交接过程中，新人却频频要求她再多待一阵子，理由是“与其离职后一直被打扰，不如干脆继续留下来”。更让她傻眼的是，连主管也开口，希望她离职之后还能继续回复工作相关讯息。
这让原PO感到相当无奈与不满。她坦言，对方理所当然的态度令她非常反感，但又担心如果离职后直接断联，可能会影响自己在行业内的评价：“万一下一份工作需要提供前主管作为联系人怎么办？”
网民：直接Block！
帖文曝光后，引发不少网友共鸣。一些网友直言会“准时走人、直接拉黑”，甚至建议找朋友或家人充当推荐人；也有人吐槽，现在早就不是必须和前公司保持联系的年代，既然选择离开，自然没有义务继续配合。
另外，还有人分享自己离职前已整理好完整的工作流程，但仍不断被来电询问，最后只能选择封锁对方。
示意图：Canva
不过，也有较为理性的声音认为，职场上仍应尽量维持良好关系，避免把局面闹僵。建议可以在离职前明确说明，自己在离职后最多提供多久的协助，并以礼貌但坚定的方式划清界线，同时提醒对方，离职后继续处理公司事务，可能涉及信息外泄的风险。
你有遇过哪些离职奇葩事呢？留言分享给我们知道吧！
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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