你以为面试输在经验不够？其实很多人是输在“讲话方式”！
根据ETtoday新闻云报道，一名男网友分享，他有4年工作经验，也会帮主管一起面试新人。他发现不少人履历很好，但一开口不到5分钟就被刷掉，问题就出在一些口头禅。
2句话尽量不要讲
他提到，像“我会尽力”这种话，看起来很谦虚，但面试官听了反而会觉得你没把握。比起这样说，不如直接讲你会怎么用过去的经验去处理问题，更有说服力。
还有一种常见的：“我只是负责一小部分”，这种讲法会让你的贡献直接被打折。其实你做了什么，就大胆讲清楚，不需要自己帮自己减分。
示意图/Canva
讲话不要太“模糊”
另外，很多人很爱用“我觉得”、“应该”、“可能”这些词，讲多了会让人感觉你很不确定。面试不用装很强势，但也不用一直帮自己留后路，把话讲清楚、讲直接一点，会更加分。
这个问题不要再答“没有”
很多人到最后被问“你有没有问题？”都会说没有，其实这是大忌。因为这不只是礼貌问题，而是你了解公司、判断这份工作适不适合你的机会。
他建议可以问一些实际的问题，比如新人一开始会做什么、团队怎么运作，这样也能让对方看到你的认真。
示意图/Canva
重点不是完美
他最后总结，面试不是要把自己包装成全能的人，而是要把真实经验讲清楚。不会的东西可以坦白，但要讲你打算怎么学。公司要的不是完美的人，而是愿意学习、又能清楚表达自己的人。
网友也有共鸣
这篇贴文引起不少讨论，有人分享自己被问“有没有问题”时，直接问“什么时候会收到offer”，让面试官当场笑出来。
也有人说，第一次面试什么都没准备，结果被提醒一定要准备问题，哪怕一个也好。当然也有人觉得，面试还是看整体，不会因为几句话就决定一切。
其实面试很多时候不是你不够好，而是你没有表达清楚。祝大家面试顺利啦！
-以上资料&图片来源由Viralcham小编整理报导-
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