现在很多人找工作都会用AI帮忙写Resume（履历），省时又方便。
但一名男网友的经历提醒大家：用AI可以，但真的不能完全放手不管。
一看内容吓一跳
根据ETtoday新闻云报道，他在Dcard发文说，之前找工作时为了省时间，直接把履历交给AI来写，觉得又快又顺。结果后来收到面试通知，他才认真去看内容，当场吓一跳。
AI不只是帮他润饰，直接帮他“升级”。一些他根本没做过的经验被写进去，整个人被包装成能力很强、很厉害的求职者，完全不像原本的自己。
示意图/Canva
不敢再偷懒
他也无奈表示，AI很喜欢把人写得很完美，好像每个人都很抗压、很全能。这次真的让他学乖了，以后不会再偷懒。
现在他的做法是：先自己写好履历，再交给AI帮忙顺句子、改错字。这样至少内容是自己能讲得出来的，不会面试时被问到直接卡住。
示意图/Canva
网友看法
贴文出来后，很多网友也留言吐槽。有人说，不检查就交出去真的很危险；也有人分享自己的用法，是先写好版本，再让AI帮忙美化，但一定要给清楚指示。
还有人比较现实地说，AI确实很懂怎么写履历，比较容易吸引HR注意。但像性别、学历、技能这些一查就知道的东西，一定要改正确。至于一些经历或软实力，有人觉得就看个人怎么发挥，重点还是面试时你能不能讲得出来。
AI是工具，不是替身。用得好是加分，用不好真的会翻车，大家也不要过于依赖啦！
-以上资料&图片来源由Viralcham小编整理报导-
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