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【打工仔最讨厌の烂公司特质】工作中有令人顶不顺的「10种迹象」代表老板不是对的人~

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不管是大公司还是小公司,每间公司都有令人Beh Tahan的人事物。

有时候可能是工作内容、公司制度、同事间相处还是事业上的潜规则,这些事情总是会无可避免的出现,但为了钱能忍则忍!

可是。。。如果你的工作场合出现了以下这10种迹象,或许你就该考虑另谋高就或是趁早转工,因为这对你而言,它就是一间“烂公司”!

1.随便扣薪水

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随便找理由扣薪水的公司真不能待!如果公司内有许多潜规则,常常安排着各种名目乱扣你的薪水的话,绝对要注意了!因为连最基本的薪水都拿不到,以后努力打拼也不一定拿到应得的回报啊~若错不在你,有这种不合理制度的公司,还是早走早好啊!

2.模糊的福利制度

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还没进公司之前,你应该要先打听清楚所有的福利制度,免得加入了之后面对各种问题,什么福利或是公积金那些都被剥夺的话,就太冤枉了!所以这种不体恤员工的公司不应该加入,更不用说留在那上班啊!

3.薪水太低

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做工就是为了赚钱,如果薪水还低过日常生活所需的消费还怎样活啊!我想这一点对于刚入社会的新鲜人来说更感同身受,其实起薪低没关系,但如果待了几年薪水的涨幅依然不高,你就该好好考虑换家公司了!

*大学毕业生的行情价大概在RM1700-3000不等(看专业)

4.占用你太多时间

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有责任心是好事,但被老板滥用你的责任心只会累死自己~不管在那个岗位或是职位,如果你的工作经常要求加班、周休还要求你回公司处理事务、甚至老板会故意在下班前交待工作的话,不用考虑了,离开这间公司或许才是最好的选择!

5.人员变动异常快速

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如果你的工作环境经常会遇见新脸孔,每个月都会有同事丢信离职、人员变动异常快速(某些领域除外)甚至某些人才刚过试用期,在工作内容还不熟的情况下就必须开始指导新人,那你就该小心了!估计这家公司的、行政制度、老板、环境或文化有存在着很大的问题!

6.身兼数职一脚踢

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这种情况在小公司很常见,一个人做很多人的工作。如果是关系到自身工作及专业的还好,倘若还要帮忙做些没有学习机会且跟自身专业风马牛不相及的事情,如扫地、打杂、帮老板处理私事等的话,你还是赶紧走吧。

7.无法让你成长

 

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工作绝对不是只要求个薪水养家糊口那么简单而已,如果工作中总是一成不变或是缺乏挑战,你就会慢慢退步,待有一天比你厉害的新人出现的时候,你就会被Fire了!要记得任何岗位都必须有延展性,才能让你在工作中学习并成长,以开启你未来更宽广的出路。

8.工作内容你不喜欢

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有些人认为工作就只是填饱肚子而已,但你有想过吗?如果仅仅是为了薪水而日复一日地做你讨厌的事的话,其实是很难坚持下去的,除非公司有奖励制度,让你有心思去打拼!反之总是讨厌上司同事、讨厌工作内容、讨厌工作的所有事情,只会让你越来越差而已~

9.得不到老板的信任

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千里马要遇到伯乐才能发挥才能,遇不到会欣赏你的老板也是头痛~ 如果你的主管一点都不信任你,连交代一点工作给你都不放心,甚至对你诸多批评却毫无建议的话,不管是你能力问题、工作不适合还是纯粹不得他心,都该考虑离开这间公司。

10.工作时需要带“面具”

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如果工作内容、基本薪水或是福利等都让你满意的话,大家就要考虑人际关系了~ 因为和同事相处不愉快,也会痛苦万分,如果每天上班都必须带上面具,假装自己与对方很合得来的话,工作再快乐,你自己也不会开心啊~

其实上面所谓10种烂公司特质也是见仁见智,到底要该继续待着还是转换跑道,就要看自己的决定啦!其实有些特质跟是因为自身的问题,或是不懂得处理和老板同事的人际关系,才会搞到自己不开心。

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如果荧幕前的你还不想转工的话,就要考虑提升自己的工作能力、处理危机的能力及人际关系,只有让自己不一样才能得到老板的赏识,步步高升啊!

就算是老板也要多信任员工,懂得如何留住员工和并经常员工沟通,避免自己的企业成为别人眼中的烂公司~

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