不管是大公司还是小公司，每个公司都具有其独有的行政制度及企业文化，不管是公司制度、工作内容、同事间相处还是事业上的潜规则，如果在你的工作场合出现了下列这10种迹象，或许你就该考虑另谋高就，因为这对你而言，它就是一间“烂公司”！
1.薪水太低
我想这一点对于刚入社会的新鲜人来说更感同身受！在马来西亚，大学毕业生的行情价大概在RM1700-3000不等（看专业），毕业的大学好一点的可能多个几百块，起薪低没关系，但如果待了几年薪水的涨幅依然不高，你就该好好考虑换家公司了！
2.花你太多时间
在有些专业领域，“责任制”不只是义务，甚至还变得理所当然。有责任心是好，但不管在哪个岗位，如果你的工作常要你加班、周末了还要你回公司处理事务、甚至老板还会故意在下班前交办工作，那你就必须思考你的付出是否有得到回报，这时候离开或许才是最好的选择！
3.要你一直带着“面具”
如果内容、薪资等都让你满意，但和同事相处不愉快，也会十分痛苦！只有打从心底地喜欢与身边的同事合作，你才能真正地热爱你的工作；但如果每天上班都必须带上一副面具，假装自己与对方很合得来，这工作真的值得你这么痛苦地干下去吗？
4.人员变动异常
如果你的单位每个月都有同事离职、人员变动快速（某些领域除外）、甚至你才刚过试用期，工作内容还不熟就必须开始指导新人，那你就该小心了！每个人上班没几个月就离职，这家公司企业文化、行政制度、老板、或环境，绝对存在着大问题！
5.随便扣薪水
福利不好实在不算什么，但倘若你公司有着各种潜规则，常常安排着各种名目乱扣你的薪水的话那你绝对要注意了！如果错不在你，有着这种不合理制度的公司，不待也罢了吧！
6.无法让你成长
工作不单单只是图个薪水养家糊口那么简单的事！任何岗位应该都要有延展性、有挑战，才能让你在工作中学习、成长到另一个层次，开启你未来更宽广的出路。如果工作缺乏挑战、一成不变，就算薪水不错，但在这样的岗位上待着对你真的好吗？
7.不得老板信任
世间好老板一大把，但偏偏我遇不上！真正优秀的老板该像刘备，不需自己亲赴战场，而是让部属积极主动地为他卖命。但如果你的主管一点都不信任你，连交代一点工作给你都不放心，不管是你能力不济还是纯粹不得他心，你都不该再待在这家公司了。
8.工作内容你不喜欢
虽然工作主要的目的是为了填饱肚子，但这份工作中必须有些内容是要你热爱的！不管是成就感、跟同事的感情、学习机会，只有你对工作有一定的热爱，才能面对各种艰困挑战。如果你工作上每个部分都让极其厌恶，为了薪水日复一日地做你讨厌的事，真有这样的必要吗？
9.身兼数职
这种情况在小公司最常见。如果是专业上的职责还没关系，但倘若你的工作内容还要你扫地、打杂、帮老板处理私事，不但没有学习机会还跟你的专业风马牛不相及，那你还是走吧。
10.福利制度太模糊
就算新公司也不能原谅！其实公司的福利制度到底如何你一开始应该要先打听清楚，免得加入了之后管理差、制度模糊，一点都不体恤员工的公司一开始根本就不应该加入，更不用说留在那上班了！
其实上面所谓的烂公司也是见仁见智，可能有些人会认为危机就是转机，那到底是该继续待着还是转换跑道，就看你自己的决定了！