爸爸想请假照看病危儿子，公司居然辞退他？！
根据报导，来自中国安徽的张先生，在晚上上班期间，突然接到医院的电话，指其儿子病危，“孩子要不行了，呼吸都已经没有了，已经送到急救室在抢救了”，于是他赶回老家途中，边向主管请假。
当时，主管的答复为请假事宜自己做不了主，需和老板说才行，但后来老板的说法是，不能请假，并让他自己离职，“但我肯定不会同意啊，他们却单方面和我解除劳动合同了。”
而该公司是以连续旷工三天为由，单方面解除劳动合同。
张先生指出，去年在和公司说明情况后，曾离开一段时间回家照顾孩子，当时还和公司签订了一个协议，公司同意张先生回去照顾孩子并为其保留劳动关系，但从2020年10月1日起，社会保险和住房公积金的公司缴纳部分也将由张先生自己承担，直至到岗出勤后结束。
如果你公司因为这样的原因炒掉你，你会怎么做？
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