随着2023年的到来，政府也将落实最新的雇佣法令，其中一条就是将女性员工的产假增加至98天，这条法令也造成了老板以及女性员工的一些问题。
公司几乎是女性员工
一名女老板娜兹哈指出她的公司员工几乎都是女性。明年就会有4名员工要请产假，而她需要找人填补空缺，令她非常头痛。
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一些工位如果请临时员工需要受训，十分不划算，所以她也打算亲自接手工作。
政府应给予帮助
女老板表示她支持这条法令，但是认为政府也应该考虑到中小企业的难处，帮助这些受影响的企业。
女性工作者的担忧
这条法令也引起了一些人的担忧，特别是女性。她们担心产假增至98天的法令可能会影响她们的就业问题。
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原帖▼
sy sokong policy ni. tp kerjaan juga perlu fikirkan mcm mana SME seperti kami; yg almost 100% adalah pekerja wanita di dalamnya. next year shj: ada 4 staff yg akan go for ml. nak kena replace….
— nazihah (@nazihahmt) December 26, 2022
虽然这项法令保障了女性工作者，但也不可避免的出现了一些新的问题。
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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