你决定好了吗？
由社险机构（PERKESO）推行的 LINDUNG 24 JAM 全天候保障计划，现已改为自愿性投保。符合资格的员工可在 2026 年 8 月 31 日前申请退出（Opt Out），否则将继续受保及缴付保费。
不少人都在犹豫要不要退出，其实在作出决定前，不妨先了解这项计划提供哪些保障。以下带你一次看懂 LINDUNG 24 JAM 的 8 大福利。
每个月要扣多少？
LINDUNG 24 JAM 保费由员工全额承担，并会分阶段调整：
第1至第2年：薪资的 0.75%
第3至第5年：薪资的 1.00%
第6年起：薪资的 1.25%
图/PERKESO
8项主要保障
1. 暂时性失能津贴
若因非工伤意外受伤，导致暂时无法工作，并获得医生开出至少连续 4 天病假（MC），符合资格者可在休养期间领取现金津贴，减轻因无法上班而影响收入的负担。
2. 永久失能补偿
若意外造成永久伤残，可根据伤残程度、年龄及薪资，获得相应补偿，帮助应付未来生活需要。
3. 医疗保障
受保者可到 PERKESO 指定医疗机构或政府医院接受治疗，符合条件者也可申请私人医疗费用补偿。
4. 长期护理津贴
若意外造成严重伤残，导致受保者失去自理能力，需要长期由他人照顾，符合资格者每月可领取 RM500 护理津贴，以减轻长期照护所带来的经济压力。
5. 复健援助
除了提供物理治疗及复健服务，PERKESO 也会提供义肢、轮椅等辅助器材，以及职业技能培训和就业协助，帮助伤者恢复生活能力。
6. 家属抚恤金
若受保者因非工伤意外不幸身故，其符合资格的家属，包括配偶、子女或父母，可根据相关规定领取抚恤金，为家属提供持续性的经济援助。
7. 丧葬补助
受保者离世后，其家属或负责办理后事的人士，可申请最高 RM3,000 的丧葬福利金，以减轻丧礼及相关费用的负担。
8. 教育援助
若受保者因意外身故，或因永久失能而符合申请资格，其受养子女可申请 PERKESO 提供的教育贷款援助，协助继续升学，减轻家庭教育开销。
图/PERKESO
11种情况不受保障
以下情况不属于 LINDUNG 24 JAM 的保障范围：
- 已属于工伤事故、自雇人士或家庭主妇社险计划
- 涉及诈骗或虚假索赔
- 因犯罪行为导致的事故
- 自残或自杀造成的伤害
- 外籍员工非法工作或违反移民条例期间发生的事故
- 无薪假期间且当月未缴保费（部分情况除外）
- 已遭解雇且当月未缴保费
- 事故发生时尚未成为正式员工
- 2026年7月15日后未缴保费或无法证明已缴费
- 2026年6月1日凌晨12时前发生的事故
- 非意外事故，包括疾病及职业病
更多有关 LINDUNG 24 JAM 的详情，包括保障范围、保费、申请方式及常见问题，可到 PERKESO 官网或官方 FAQ 查询。
-以上资料&图片来源由Viralcham小编整理报导-
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