各位打工人们，你能接受休假时加班吗？
根据星洲日报的报导，15名员工不满休假时加班，集体辞去了RM4000的工作，其中一名员工的父亲不禁感叹：“现在的年轻人还想要什么？”
这名称莫哈末法依萨（Mohd Faisal）的父亲在网上Po文指出，自己22岁的儿子目前在吉隆坡一家航空公司当客服员，包括加班费，月入有近RM4000：“这薪水对仅持文凭且仅有1年工作经验的儿子来说已经很不错了，可是儿子的15名同事因不满公司要求每周其中1天休假加班而集体辞职了。”
对于这个景象，这名父亲表示，现在的年轻人，即使月入RM4000仍选择辞职，让他很是费解，因为他认为这薪水对同龄且仅具有文凭和英语技能的人来说已经很多了，而且有关公司的工作氛围良好、设备齐全、工作地点方便，搭乘轻快铁即可抵达。
法依萨提到，跟儿子同期被录取的共有50人，经2个月培训后，10人被淘汰。在正式上班后，每个月都有人被辞退，最后剩下18人：“可是最近却有15人辞职了，原因是不满在休假加班。”
他指出，航空公司开始恢复繁忙，工作量增加，员工被迫加班，而1个小时加班费数10令吉：“如果一天加班8小时，加班费可以达到RM250。”
法依萨透露，从6月开始，儿子的公司强制所有员工必须在每周的其中1天的休息天加班，这让员工很不满，认为公司违反合约阐明的每周工作5天，15人也因此辞职。
因此，法依萨劝请儿子不要跟随同事辞职，并对儿子说：“如果辞职了，不要指望我会救济你。” 他也不认为有关公司涉违反合约，因为员工被要求在休假工作，是有额外付费的，而且数额不小：“若加上底薪，月入会有RM4500，你们还想怎样呢？”
他告诉儿子，工作必须持续性、真诚和坚定，日后若要获得更高的薪水，现在就得努力工作和累积经验，更何况儿子还年轻和单身：“天下没有不劳而获的东西，不要指望（没有付出）就会有高职位或高薪水。”
他感到欣慰的是，儿子表示不会跟随同事们辞职：“昨日，儿子也收到公司的电邮通知，指会调涨他的薪水，且会从今年3月开始追算。”
法依萨在贴文最后提到，他本身不太赞同年轻人去当送餐骑士或在交通灯处售卖食物，他认为这会催生出一个不想进步的社会和一种懒惰学习的文化。
这样工作时间和薪资，你觉得应该辞职吗？欢迎你留言告诉我们~
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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