这名 90 后临时不上班的理由，令老板惊呆了！
根据诗华日报的报导，一名 90 后女子面试谈妥工作后，却在就职前一天以交通为由，提出提早下班要求，上班前半小时发讯息给雇主，以没交通前往工作地点为由，决定不来上班！
雇主惨被“放飞机”，在社群媒体发文抱怨，并反问：“现在都这样打工的吗？”
示意图
日前，Facebook 群组【新山 Bukit Indah 大小事】上流传着多张 WhatsApp 对话截图，发布者相信就是该名雇主，文中并未详细提及女子求职的工作内容为何，不过依据对话内容，地点或在柔佛新山。
面试时就说了工作细节
这名雇主在文中透露，刚开始面试时，已向该名 90 后求职者说明工作时间、月休、薪金，第二轮面试时，她把所有事项都交代清楚，对方还是说没什么疑问。
入职前一晚，告诉雇主不知道营业时间
一直到就职前一晚，求职者联系雇主，指不知道营业时间到 9pm，并指雇主只说开始营业的时间，该名雇主表示，面试表格明明就写了时间是从 11am 至 9pm。
“而且都来两次面试了，还是老板有在场的情况下，就算我真的忘记说了，难道她也不会好奇什么时间放工的吗？竟然是猜的，说以为 6pm、7pm 放工。”
投诉工作地区开销很大
此外，雇主也指出，求职者还投诉工作场所附近开销很大：“这我也说过，可以自己外带进来店里吃，其他员工也一样这么做。”
同事还提议可以接送她上下班
雇主表示，该名求职者也提到交通问题为由，指乘坐电召车来（上班）确实开销很大，该公司同事表示能协助载送该名求职者。
“但也不能说免费载，就开个友情价，从 Eko Botani 载到武吉英达，每日只需 RM5，我们都觉得很合理，她却一直说经济（能力）不好。”
雇主直言，所有人帮忙想方法，并且已经很迁就该名求职者，但对方全都不要，依然坚持要早下班：“早退没做满的工作时间，工资肯定需要扣除出来，对其他员工才算公平。”
照片取自@诗华日报
开工前半小时说不来了
雇主透露，到了开工前半小时，他收到对方发来的“惊喜”消息，郑重道歉表示因为没有交通，也没朋友可载送，最后就没来上班了：“现在都这样打工的吗？口口声声说经济不好，想要赚钱，结果没来工作，找借口，就能够赚到钱了吗？”
网民调侃：她比较像老板
该贴文发布后，也引起网民热议。有网民留言，从 Eko Botani 载到武吉英达收费 RM5，真是佛心同事。也有网民调侃求职者比较像老板，不像来打工的；甚至有网民形容，聘请本地人就像开盲盒，惊吓度很高。
”不该与年龄族群挂钩”
但也有网民发言平反，认为个人态度不该与年龄族群挂钩，指 80、90、00 后都会出现这样的人，不能针对任何年龄的人，完全是态度问题。有网民说，并不是 90 或 00 后的问题，而是求职者本身的问题。
有网民认为，70 及 80 后只要遇到 90 及 00 后有这样的个别问题，就爱带上整个 90 和 00 后。
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这世界上真的什么人都有啊~ 各位老板们，你有没有遇过类似的人呢？欢迎你留言分享~
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