面对上司的无理要求，打工仔要勇敢说不！
近日，香港一名保险公司的员工在社交媒体上发文，分享其公司的奇葩文化。
业绩表现较差的员工
他说道，最近参加公司周年晚宴，期间有一幕表演，上司表示为了建立进取的团队，竟要求10多名业绩表现较差的员工，以2人一组的方式当众互扇巴掌，该帖文也在网上引起哗然！
网络示意图
根据香港01报导，这名打工仔投稿到Facebook专页“奴工处”，他回忆事发当晚是公司周年晚宴，其中有一个表演环节的内容令他感到非常不解，那就是有10多名业绩表现差的员工竟然齐齐上台，2人一组当众互扇巴掌。
该“表演”令台下所有人看得目瞪口呆，原po还质疑：“不知道这样做是不是犯法的呢？”
网络示意图
该帖文曝光后，引起网民热议，纷纷留言指出，该环节根本是当众侮辱员工而非表演，写道：
- “整件事好有邪教feel”
- “注意看，这间公司太狠啦，竟然将员工当成玩具一样玩”
- “这样伤不伤？要claim回医疗费？”
其中，甚至有网民嘲讽这些员工奴性重，对上司言听计从，直言：
- “他们又真的是互相给巴掌，这才是大问题”
- “他们会说：‘感谢公司给予我进步的机会、机会是给予勇于走出第一步的人、离开舒适圈’”
- “那叫他们互捅一刀，又真的会照做？”
然而，有网民则认为事态严重，应该立即到劳工部投诉及辞职：
- “如果现实真的遇到这种情况，劳工处见”
- “马上换工，不要再想了”
- “如果是我死都不巴下去，当场炒我咯”
其实要建立所谓的进取团队，还有很多方式可以用，不必以极端又不尊重的做法来激励员工der~
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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