年终尾牙季，许多公司除了举办收工酒之外，一些老板甚至会给员工派发奖励、红包或额外的福利，作为对他们一年辛勤工作的认可和回报。
根据东方日报报导，中国某公司的一名吕姓女主管，为了激励员工士气，将“年假”作为尾牙抽奖奖品，却被公司指控“以权谋私”并遭解雇！
示意图：Canva
据报导指出，吕小姐于2021年入职广东广州一家公司，担任药师负责人，领导并管理药师销售团队。
未经公司同意
为了激励团队，她未经公司同意，便将几天年假作为抽奖项目，期间员工们抽到3天至7天不等的年假。
后来，公司得知此事后，认定吕小姐此举属“以权谋私”，随即将她“炒鱿鱼”！
公司需赔偿约RM140,000！
吕小姐不服于公司的决定，于2023年9月提起劳动仲裁，要求支付解聘赔偿金32万8349.28元（约RM200,000）。经过3个月时间，仲裁委最终裁定公司需一次性支付22万8492元（约RM140,000）的赔偿金，但公司不接受裁决，转而向法院提起诉讼。
示意图：Canva
经过法院审理，法官指出，公司未能举证证明吕小姐存在违纪或“以权谋私”行为，解聘属于违法解除劳动关系，最终维持仲裁结果，裁定公司支付吕小姐22万8492元赔偿金，并驳回公司的全部诉讼请求。
这起事件迅速在微博上引来广泛讨论，不少网友纷纷力挺吕小姐，认为她的做法并无不妥：
- “销售压力这么大，年假抽奖也是为了激励大家啊”
- “抽到年假是随机的，哪来的‘以权谋私’？”
- “难道让员工多休几天假会影响公司生死吗？”
- “谋私？怎么谋，难不成她抽奖自己去休假？”
你认同女主管的做法吗？欢迎在评论区说说你的看法！
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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