你的老板是否直接用现金支付你的薪水？如果是的话，那你就要注意了！
以现金来支付员工薪水是违法的行为！
前人力资源部部长西华古玛再次提醒雇主，应该通过银行转账的方式支付员工薪水，这对双方都有保障，并忠告以现金支付员工薪水的雇主可在1955年劳工法令下被对付。
根据1955年劳工法令（第265号法令）第25和25（A）条文，不透过银行帐户支付工资的雇主，将抵触该法令并备罚款最高RM50,000。
图片出处：星洲网
很多雇主没缴公积金&扣薪水！
根据《南洋商报》《星洲网》《东方网》报导，昨（15日）西华古玛召开新闻发布会指出，该部接获不少投诉，很多雇主没有为批发公市的员工缴公积金，甚至还有员工被克扣薪水等。
他说，调查显示，大部分雇主直接以现金方式支付薪水给员工，并非通过银行转账，而这些雇主在执法人员询问时，总是以方便作为理由。
示意图
现金支付须2方同意
若雇主要通过现金的方式来缴付员工薪水，首先雇主必须征得员工的同意，再来就是必须获得大马半岛人力局总监的批准。
他补充，除了现金支付薪水的问题，也有一些员工没有获得公积金和社会保险机构（PERKESO）的福利。
他鼓励员工自行检查户头，若雇主没有按照规定支付工资，员工可立即报警。
图片出处：南洋商报
如果有雇主要求现金支付薪水的话，你就该提高意识咯！这样的话，有可能让你无法得到公积金和社会保险机构（PERKESO）的福利。
—文章均由Viralcham小编整理报导—
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