老板、员工们注意！
不可以强制扣员工的假期！
农历新年将至，很多老板都会选择一个“吉日”来开工；不过，大马劳工部（Kementerian Sumber Manusia）为此明确表态，如果公司在法定假期之外停工，老板不可以强制员工拿年假（Annual Leave）或无薪假抵扣！
示意图：Canva
劳工部表示，近期已收到不少员工投诉，指部分雇主在春节假期前后停工期间，强迫员工使用年假或无薪假，以减少企业成本。
对此，劳工部强调：“员工有权决定何时申请年假，雇主不得以任何理由强迫员工在停工期间扣年假或无薪假。”
劳工部指出，年假与无薪假必须在员工自愿申请的情况下才可使用，不能被当作企业节省成本的工具。
法定假期必须照发工资
若公司只在法定公假（例如初一、初二）期间停工，员工仍可照常享有法定假期待遇，雇主不能因此扣工资或强迫休假。
示意图：Canva
若被强迫扣假，可向劳工部投诉！
劳工部强调，若员工发现雇主在春节期间超出法定假期停工，并因此扣除年假或工资，可向劳工部提出投诉。
劳工部最后也提醒所有雇主，避免触犯劳动法规，造成不必要的纠纷。
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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