8年以来第一次迟到，遭受的待遇让她心寒！
迟到5分钟被HR质问
她用1招回敬3个月！
根据星洲日报报道，一名员工近日在Threads分享，自己平时几乎每天提早到公司，也经常义务加班，没想到却因一次塞车迟到5分钟，遭人事部（HR）来电质问，让她决定用行动反击。
示意图/Canva
她表示，隔天起每天都会向HR汇报迟到员工名单，并每5分钟更新一次，而名单上的人几乎都是老板和部门主管。这种做法持续约3个月后，她质问HR为何从未追究主管迟到，认为公司存在双重标准。
她随后表明，往后只会准时上下班，不再义务加班，工作若做不完会直接向主管说明，并感叹自己8年来天天提早到公司，从未因此获得任何奖励，却因偶尔迟到一次就被针对。
引起网友共鸣
贴文曝光后迅速引发热议，许多网民留言表示感同身受，有人分享自己曾因迟到2分钟被要求写解释信，也有人认为，长期加班却只因一次迟到被责备，确实不公平。
示意图/Canva
部分自称HR的网民则表示，若员工只是偶尔迟到且有合理原因，公司应给予适当宽容，也有人坦言，查勤通常只是按照管理层指示执行。
-以上资料&图片来源由Viralcham小编整理报导-
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