下班后可以“已读不回”上司、客户的讯息！
根据《星洲日报》引述《联合早报》报导，澳洲的“断线权”（right to disconnect）新法星期一（26日）生效，这意味着在大多数情况下，员工不会因为拒绝在上班以外时间阅读工作电邮或回复雇主联系而受到惩罚。
据报导指出，这一项法律旨在遏制工作电邮和电话侵入个人生活，澳洲员工现在可以“无视”干扰家庭生活的工作电邮和电话。但专家表示，这并不会给职场环境带来“巨变”。
对电邮、短信、电话说不！
有支持者透露，这项法律使员工有信心向持续入侵他们个人生活的工作电邮、短信和电话说不。随着家庭和工作之间的界限越来越模糊，这一趋势因冠病大流行而进一步加速。
示意图：Canva
斯威本科技大学副教授霍普金斯说：“在数码技术出现之前并没有这种侵扰，人们下班后回家，直到第二天上班之前都不会接到公司联系。”
“现在，在全球，人们在下班后接到工作电邮、短信、电话是一种常态，即使在放假期间也是如此。”
帮助上班族找回Work life balance
澳洲工会理事会主席奥尼尔认为，这项新规定能让员工在下班时间不再需要回复同事、客户和承包商的短信和电话，从而帮助他们“重新找回工作与生活的平衡”。
示意图：Canva
奥尼尔表示，这项法律意味着：“员工在不拿工资的下班时间，有权不回应雇主的不合理联系”。
对于这项法律的实施，大部分民众都认为：
- “把工作时间和居家时间明确分开，有助于保持工作与生活的平衡”
- “加班不应该成为常态”。
其中一位民众更坦言：“如果下班时间接到工作电话， 这个得看我跟老板的关系如何了。如果是小事儿，我会说‘好啊，明天就做’。但如果他们问‘今天能搞定吗？’那我就会拒绝，毕竟我已经下班了，只能等到明天再处理。”
示意图：Canva
报导也指出，根据澳洲研究所去年的一项调查，2023年澳洲人平均无偿加班281小时，这些劳动力的估计价值为1300亿澳元（约马币3830亿）。
已有20多个国家实施
目前，约20多个国家实施类似澳洲“断线权”的法律，大多位于欧洲和拉丁美洲。
如果是你，你希望这项法律在大马实施吗？欢迎在评论区一起讨论和分享吧~~
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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