你可以爱公司，但别爱到连自己的权益都忽略了！
根据星洲日报转述mStar报导，病假（Sick Leave/MC）及紧急事假（Emergency Leave）是雇主给予所有员工的其中一项福利，然而有些员工很爱公司，选择不使用这些假期，致力于完成工作及日常任务。
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不曾拿过病假 & 紧急事假
一名女子在公司服务期间，选择不使用病假或紧急事假。
“为自己感到骄傲，因为不曾拿紧急事假及病假。”
“应该尽可能地多请假”
但她并不鼓励其社交媒体追踪者也效仿，而是建议他们在工作疲倦时，使用雇主所提供的福利。
“随着年龄的增长，我认为你们都应该尽可能多地请假。说实话，老板甚至不会记住或珍惜你。”
对她而言，员工因请假超出规定额度而被扣薪水并不违法，并表示自己去年有两天未使用的假期，但并没有人理会。
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网民有感发表
不少网民在其帖文下留言，分享自己因担心加重同事的负担，而不请病假或紧急事假。
“我以前也这么认为，但现在我只会在需要时使用病假或紧急事假，因为其他人都不珍惜。那些失踪的员工反而更被珍惜。”
“我经常提醒自己不要半死不活地工作，因为如果今天死了，明天雇主就会找到新员工来取代了。”
一名网民称，自己为公司工作5年后，因为被指控失信而遭解雇。
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另一名自称审计师的网民透露，不喜欢请病假或休假的员工很可能涉及诈骗行为。
“身为审计师，我总是调查那些从不请假、病假、紧急事假及拒绝升职的员工。”
“这是那些人参与诈骗活动的迹象，因此为了你的心理健康，请务必请假。”
坚持不拿假 & 有假就该放，你是哪一派呢？
-以上资料&图片由Viralcham 小编整理报导-
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