有些店家内规严谨，员工做错可能面临扣薪问题。那你有被经历过吗？
上班8天就被扣薪水?!
近日，台湾一名海底捞员工在网上大吐苦水表示，他在海底捞工作才8天，就被扣了8万2888台币（约RM12,104），坦言自己月薪才3万台币（约RM4382），难以想像如果做满一个月会被扣多少，气愤难平表示：“我们根本是做白工”，贴文并附上扣款明细想让网民评评理。
扣薪原因曝光！
没想到网友仔细看他贴出的扣款明细，发现其中最高的扣薪有几项都是扣了1至2万台币（约RM1461至RM2922），原因是他把掉在地上的手套和菜瓜布重新使用，或者把下水道水桶拿去装水。
其他的罚款则是因为他没有保持锅具、汤匙、餐具等的清洁，或者使用咖啡色抹布擦餐具、用嘴巴吹手套等卫生观念不对问题，被扣薪金额从1000到2000台币（约RM146到RM292）不等。
网友回应
贴文爆出后，多数网友都力挺店家：
- 看到这个让我更想去吃海底捞
- 所以扣得好，海底捞真的有在顾食品卫生
- 你的问题一大堆还来讨骂？我如果是老板扣你这些我都觉得太少
- 餐饮业后台清洁真的不要随便，事关卫生安全问题
- 卫生清洁标准不符合，遇到稽查可能店家会惹上大麻烦，建议你不要从事餐饮业
然而也有网友表示扣薪有违法疑虑：
- 业者不该用任何形式或方法、条件、规则扣员工的工资，哪怕只是1块钱，这都不符合劳基法…
- 这是违法的，如果认为员工不适任，请直接资遣就好
- 广告文…哪可能这样扣，只是要让网民觉得海底捞管理和品质的要求
你觉得这家海底捞扣员工薪水的方式是正确的吗？
—文章均由Viralcham小编整理报导—
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