近年来，社会掀起了 MBTI 人格测试热潮，就连公司招聘也使用它作为入职测试来筛选员工！
最近，就有一间公司的招聘广告将 MBTI 中的 8 种人格作为职位要求，令网友超傻眼：真是第一次见！
图 / psyctest
据了解，一名网友在 Threads 分享了一则移民公司的招聘广告。图片可见，这个职位为“移民律师助理”，职位要求需具备良好的中英文书写及口语能力，性格需要细心、有条理、责任感强等，是招聘一般常见的要求。
招聘条件之一：偏好这 8 种 MBTI 人格！
不过，再看下去的内容，就这名网友傻眼了！其中一项求职要求，公司竟偏好求职者是 MBTI 中的 8 种人格 —— INTJ（建筑师）、ENTJ（指挥官）、INFJ（辅导者）、ENFJ（主人公）、ISTJ（物流师）、ISFJ（守卫者）、ESTJ（总经理）、ESFJ（执政官）！
对于这个求职要求，令该网友不禁惊呼：“第一次见 Job Requirement 有指定的 MBTI！”
图 / Threads @official_rk2022
“P 人” 全被淘汰！
这则招聘广告在网上流传后，也有眼尖的网民也发现，该公司偏好的求职者 MBTI 人格中，只列出了所有“J 人” （判断型人格），也意味着把所有“P 人”（感受型人格）都“淘汰”了，令网民大呼：歧视 P 人！
老板更喜欢“J 人”？
据了解，所谓判断型人格（Judging，J 人）就是会预先判断以及计划，更有条理地处理生活；而感受性人格（Perceiving，P 人）则是倾向于“感受”周围的信息，更崇尚随机应变和自由自在的生活态度。因此，J 人在职场上似乎更受欢迎。
示意图 / Canva
没想到现在求职都要看 MBTI 了~ 找工作时，你有被面试官问过 MBTI 吗？欢迎你留言分享经历~
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