一名女生分享自己的面试经历，结果引发很多人共鸣！
原来这种“旧观念”，现在还很多公司在用！
被狂问这句话
根据ETtoday新闻云报道，这名女生在Dcard分享，自己毕业后的第一份工作做了2年，最近开始找新工作。结果去面试时，却被面试官一直“问话”，甚至有点被酸。
对方直接问她，为什么不再多做一年凑满3年，还拿以前的人来比较，说以前至少都会待满3年才跳槽。
示意图/Canva
好几间公司都这样
她也很无奈，因为不是只有一间公司这样讲，而是遇到好几间都一样。有些面试官甚至直接质疑年轻人不稳定，让她觉得很傻眼。更夸张的是，不只是小公司，连一些上市公司也有这种想法。
她忍不住问一句：这种观念到底什么时候才会改变？
网友超有共鸣
贴文一出，很多网友都很有共鸣。有人说，现在能做满一年已经不错了，还有人做几天就直接消失。也有人直接建议：遇到这种公司，其实可以考虑快点Pass掉，因为很可能公司文化就是这样。
当然，也有网友表示，其实重点不在“做多久”，而是“你做了什么”。就算待5年，如果讲不出成绩也没用；反而2年如果已经很熟悉工作、也有成长，完全可以大方说出来。甚至可以反问面试官：接下来3到5年，公司还能给什么成长？自己还有哪些能力可以继续提升。
示意图/Canva
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-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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