每天一大堆工作要扛 + 加班，主管惊觉自己的薪水竟还少过新人下属，心里不平衡！
下属薪水高过他 RM500
根据诗华日报的报导，一位主管因为一直非常尽责，四年来每天都勤奋工作，忙得不可开交。然而，最近他发现，尽管自己每天加班，但下属的薪水竟然比他高出 RM500，让他感到心理失衡和沮丧！
示意图
报道称，这位主管前不久在匿名网络社区 Ricebowl 铁饭网上投稿，表示自己在公司工作了四年，一直表现良好，受到老板的高度重视，并在三年前升职成为主管。
“因为名校毕业，所以更多钱？”
然而，他最近发现，他手下一名工作经验仅为一年的新员工的薪水竟比他高出约 RM500，这让他感到非常难受，不禁怀疑是不是因为对方毕业于名校，所以才有更高的薪水待遇。
这位主管表示，虽然薪水比他高的员工工作能力确实不错，但他只在公司工作了一年，经验不如自己。相比之下，作为一名每天都在加班、忙得不可开交的主管，他的薪水竟比手下还低，这让他感到非常不公平和失望。
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网民：需评估一下薪资是否低于平均水平
这则贴文在网上曝光后，立即引起了许多网友的关注。一些人认为，可能是因为下属在入职前谈判能力强，提前就谈好了薪水待遇。也有人开玩笑说，也许下属是老板的亲戚，需要去市场评估一下自己的薪资是否低于平均水平。
建议跳槽获取更高薪资
还有网友直言，有些老板确实很看重学历。如果这做得不开心，建议考虑换一家公司，为了获得更高的薪水，跳槽是必要的。这也解释了为什么统计数据显示，在同一家公司工作超过两年后，薪水涨幅会低于市场平均水平，无论是不是主管都是如此。
这的确会让人有些郁闷… 对于此事，你怎么看呢？欢迎你留言分享~
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