女生一定懂经痛的不舒服，每个月总有那么几天痛到下不了床，无法出门上班、上课，不得已只好请生理假。
综合外媒报导，日前一名女网友表示，在公司任职一年多，从来没有请过假，第一次请生理假就被主管驳回，理由则是“没有事前通知”。
该贴文曝光后，却遭网友挺不下去，反而支持主管：“难怪主管会不爽”。
网络示意图
这名原Po在Dcard以“生理假要提早多久请？”为主题发文，透露她已在公司待了一年多，从来没有请过假。
上班前4分钟送请假单
日前，她因生理期不舒服请了一天假，时间从晚上11时到隔天早上8时，并于上班前4分钟送假单，结果被主管驳回，理由是：“他说没提早讲，只能让我请事假”，还要原Po去查清楚法律规定。
原Po贴出请假单截图，主管驳回理由写道：“未经提前告知，导致现场人力调度有难，本次请假请改请事假”。
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接着，原Po还贴出与主管的对话纪录，主管表示“要不要先了解生理假申请方式，再来说申诉呢，事后补假单都可以，但连最基本事前告知都没有，请问主管又为何要核准假单呢？”
网民点出主管不批假原因
贴文一出，网友们纷纷点出主管不给假的原因，留言写道：
- “是一种尊重的感觉”
- “妳是不是没有跟主管讲，直接系统申请，感觉主管在意的是尊重的部分欸”
- “看起来主管在乎的是没有先口头告知，直接送假单吧”
- “应该是要先告知主管再送假单吧，怎么会直接送假单，礼貌问题”
- “让工作单位先知道妳是什么状况，导致当日无法进公司，是基本的”
原Po事后解释
事后，原Po也解释，公司都是以系统送件为主，而且平时也不太会遇到主管。
她解释：“一上传假单，他马上群组调人支援，想说他有看到，隔天再说一声麻烦他签核，但他没问我，我也还来不及讲，他就直接要我改事假，因为没提早跟他说，所以才纳闷要多早说，有查法律规定，不管口头或讯息，请假主管有看到就等于尽到告知义务了。”
对此，你认为提前“口头告知”请假重要吗？欢迎在评论区留言和我们一起讨论吧~
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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