一名女子上班一天就喊辞职，没想到竟被经理愤怒殴打！
近日，中国一名女子称，自己入职一家新公司一天后，由于家中有事便提出离职，没想到遭到经理愤怒相向和肢体暴力。
因离职遭经理殴打
综合中国媒体报导，浙江台州一名女子日前在社交媒体上传了一段影片，称自己因提离职而遭到公司经理的殴打，引起网民的关注。
从影片中可见，女子在办公室内录影，但一名男子对此表示不满并上前阻止。随后，双方发生肢体冲突，场面混乱，能听到男子的咆哮声、女子的惊呼声以及金属物品掉落的声音。最后，画面定格在天花板上。
网络示意图
据悉，该女生自称姓陈，表示因家中有紧急情况需要处理，所以在上班一天后提出离职。她表示：“昨天上的第一天班，但昨晚才知道家里有事，必须要赶回去处理。”
她直言，在签订雇佣合同时，上级要求她将身份证交给公司一个星期，若一星期内如无法适应工作，可随时取回身份证离开公司。
经理不把身份证还给他
然而，当她向公司经理提出离职后，对方却勃然大怒。她说：“那个经理就跳脚了，他不给我身份证”，不仅如此，经理还推搡并殴打了她。
她描述道：“他居然对我动手，用一只手抓住我的胳膊，一直推我，最后用力一下把我推倒了，我撞到了后面的音箱上，然后摔在地上。”
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事后，陈女士立即报警，警员赶到现场后对双方进行了调解。
对此，该公司工作人员回应表示，已知悉此事并将进行处理，但未透露具体处理情况。
网民反应两级化
事件在网上曝光后，引起了网民的强烈愤慨，纷纷留言谴责这名经理：
- “太过分了！”
- “不管怎么说，都不应该动手！”
- “如果是个男的，他还敢动手吗？”
- “双方同意可以在一周内离职，竟然还有要求押身份证，如果无法遵守承诺就不应该答应！”
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然而，也有网民主张不同看法，留言写道：
- “才上班第一天，就离职……这个是不是也有点过了”
- “说实话的，如果我是老板，我也是很恼火！”
- “没有殴打，只是阻止拍摄而已。就像有人直接拿着手机对着你拍，你肯定也不爽”
- “女方报道一天就走了？企业居然也已经签了合同交了社保。”
- “拍视频就是为了搞事情，不是正常谈事的方式。谁突然被拍不来火？”
对于这起事件，你认为到底谁是谁非呢？欢迎在评论区留言分享你的看法吧~
-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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