在公司做了快4年，结果薪水竟然比新人还低？
主管这句话让她秒辞职
根据ETtoday新闻云报道，一名女生在Dcard分享，她一直以为部门薪水都差不多，自己虽然每年有加薪，但底薪还是不到35k（约RM4,503）。直到最近带新人，才发现对方起薪直接超过她，而且能力还在学习阶段，让她当场傻眼。
她之后去找主管要求至少调到跟新人一样的薪水，结果对方一句“我不能决定”就打发掉。更让她心冷的是，主管平时还会抢功劳却能被加薪，反而真正做事的人却被压薪。谈完那一刻，她直接提离职，没有多想。
示意图/Canva
她用这招反击
更夸张的是，其他部门主管听到都觉得不合理，还出面挽留，认为直属上司其实可以帮她争取，但最后她的主管只是叫她赶快交接工作。
她也不客气，直接把工作一次丢给新人：不会就去问主管，或自己慢慢摸。
这件事曝光后，很多网友都很有共鸣，直言现在很多公司都在“压老员工薪水”，一个人做几个人的工作，结果薪水还输给刚进来的新人。
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-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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