工作 10 年的牙医助理被解雇，老板竟给出了让人傻眼的理由：害怕自己出轨！
根据 ETtoday 的报导，美国爱荷华州一名牙医助理梅莉莎尼尔森（Melissa Nelson），在同一间牙科诊所任职超过 10 年，从不迟到、不怠工，还曾被老板詹姆斯奈特医生（Dr. James Knight）称为“最优秀的助理”。
图 / ETtoday
医生妻子认为她“太有吸引力”
然而，在某一天，她突然被叫进办公室，在没有任何警告的情况下，居然被解雇，解雇的理由令人震惊：医生的妻子认为她“太有吸引力”，医生本人也认同此看法！
当地多家媒体报导，梅莉莎 1999 年刚从社区大学毕业，年仅 20 岁，就被詹姆斯聘为牙科助理。多年来，她表现优异，从未受到任何纪律处分。
衣着紧身，医生常出言骚扰
然而，进入 2010 年，詹姆斯开始对她的衣着做出评论，称梅莉莎的衣服“太紧身”，会让他分心，并要求她穿上医生袍掩盖身形。虽然梅莉莎否认衣着不当，但她还是遵从要求。
此后，两人开始频繁透过手机简讯联络，内容多为家庭和日常琐事。梅莉莎表示，两人关系一直保持在朋友或像父女一样的层面。然而，对方的态度显然不只如此。
据悉，詹姆斯曾开玩笑说若梅莉莎见到他的裤子“鼓起来”，代表她衣服穿太紧；还对她说，如果她也穿紧身裤，他会前后都分心。他甚至多次发出骚扰讯息，但梅莉莎未予回覆，也未提出投诉。而一切转变，始于奈特医生的妻子珍妮发现这些简讯！
示意图 / Canva
夫妻俩竟请“牧师”处理：你必须离职
2009 年，当詹姆斯带孩子出游时，珍妮看到了他与梅莉莎的对话纪录，勃然大怒，并要求丈夫将她开除。之后，夫妻俩甚至邀请教会的牧师协助“处理此事”，而非律师或人资专家,牧师也认为梅莉莎必须离职。
2010 年 1 月 4 日，在牧师见证下，奈特医生向尼尔森宣读事先准备的声明，表示他们的关系已对家庭造成困扰，并给予一个月资遣费。
梅莉莎提出申诉：性别歧视！
尽管梅莉莎当场落泪表示热爱这份工作，但詹姆斯仍坚持己见。事后，梅莉莎向爱荷华州民权委员会提出申诉，获准提告，控告詹姆斯违反州内《民权法》，构成性别歧视。
不过，法院认为这并非性别歧视，因为他并不是因她是“女性”而开除她，而是因为她是“那个特定的女性”。
爱荷华州最高法院最终裁定，雇主基于个人关系和家庭因素解雇员工，在法律上并不构成歧视，意思就是：“他不是歧视女性，只是不想和这位女性出轨。”
示意图 / Canva
法院：这种解雇完全合法
这并非网路谣言或八卦新闻，而是一桩真实案例，甚至一路打上了爱荷华州最高法院。而法院最终裁定，这样的解雇完全合法。
最后，梅莉莎最终败诉，失去了自己热爱的工作。而本案也成为美国职场性别与权力关系讨论的重要案例。
这真的是挺荒谬的职场事件….对于此事，你怎么看呢？欢迎你留言分享~
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