人力资源部发声了！
大马人力资源部今日（27日）发布声明指出，首相拿督斯里安华昨日（26日）呼吁全国私人界雇主积极落实“灵活工作安排”（Flexible Work Arrangements, 简称 FWA/AKF），包括实施居家办公（BDR）、混合办公等措施，以应对全球能源危机及经济不确定性带来的挑战。
示意图：Canva
声明强调，这只是一项战略性举措，目的在于帮助企业在不影响生产力的前提下，更高效地调整业务运营。
减轻通勤压力，降低能源消耗
面对西亚冲突导致的能源成本上升，人资部认为此措施有助于减少员工每日往返通勤的压力、减少办公室能耗及运营支出，以及降低国家能源消耗。
人资部也强调，根据自2023年1月1日起生效的《1955年雇佣法令》（第265号法令）修正案中的第60P及60Q条文，员工有权向雇主申请灵活工作安排，包括：
- 工作时间的灵活性
- 工作天数的调整
- 工作地点的变更（如居家办公）
图片来源：Facebook@Kementerian Sumber Manusia
该有的福利不能少！
此外，人资部也特别提醒，为了保障员工的福利，凡是实施灵活工作安排的雇主，不得削减法律规定的现有福利，包括：
❌ 加班费
❌ 休息日工作薪资
❌ 公共假期薪资
❌ 休假权利（如年假、病假等）
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-以上资料&图片来源由Viralcham 小编整理报导-
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