根据卫生部通报,在2020年1月25日至2022年2月26日期间,一共拥有3494个职场感染群,其中的3408个已脱离观察,86个仍活跃。

卫生总监诺希山医生指出,整体上,20万1281宗(63%)源自职场感染群的病例是外籍人士。

卫生总监丹斯里诺希山指出,引发职场感染群的主要原因要归咎于8大因素,主管和员工都有问题

他列出的8大因素分别是:

1.员工在工作和非工作时间,特别是宿舍及租屋单位,以及共乘交通工具时,不遵守SOP;

2.在职场和宿舍内自由走动,但戴口罩的习惯未达最优水平;在宿舍时有密切交际;

3.进行宗教活动时,职员没有遵守人身距离尤其是祈祷室,导致病毒传染;

4.员工初现症状时却未通知主管,耽误检测;

5.有症状的主管仍到职场,导致其他员工感染;

6.在宿舍或租屋单位接受隔离的员工,不遵守隔离指示;

7.员工聚集的空间窄小,也不定期消毒;

8.通风系统不足,冷气房、职场窗户和宿舍没有抽风机。

因此,诺希山在文告中针对工作场所、员工宿舍及交通三方面,提出改善的建议。

3项建议包括:

1)工作场所:严格遵守标准作业程序(SOP)、错开上班时间减少打卡上下班和更衣室的人潮、安排轮流休息时间、只使用有必要的设施、地板标识身体距离、定期培训员工,以及与非政府组织合作传达有效资讯。

2)员工住处:严格落实1990年工人住宿及设施最低标准法令、为员工提供良好的住宿环境、重整拥挤、狭窄和不卫生的员工宿舍、确保员工宿舍通风、为新冠密切接触者提供隔离场所,以及财政部支持中小企业提供员工住处。

3)交通工具:限制交通工具内的员工人数、遵守“安全工作泡泡”概念避免不同单位的员工交混、频密为交通工具的表面消毒、在交通工具内戴口罩、进入交通工具前双手消毒,以及重视在交通工具内的咳嗽和打喷嚏礼仪。

经济来源很重要,但是大家记得一定要小心防疫,降低感染风险哦~

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