正在找工作的朋友，一定要知道这些“地雷”！
根据《yahoo!新闻》的报导，一名网友在网上询问：“面试时听到哪些话会立刻提高警觉？”，没想到该贴文即刻引发大批网友分享亲身经验！
示意图 / Canva
面试官说“这些话”是警讯！
话不多说，一起来看看 Interview 时有哪些话需要特别留意！
✨“责任制”
公司采用责任制，就是不用看工时，不需要打卡上下班，工作完成即可。不过，网友直指，这个制度等同于无偿加班做功德！
✨“偶尔假日需要支援”
这种情况指的是，有时候周末或公共假期，需要员工回来上班或帮忙处理工作。但实际上，这可能变成常态性在假日需要上班！
✨“当场录取”
“当场录取”这种话也被列为危险讯号，多数网友建议遇到这种情况要特别小心，可能意味着急需补人、工作量大等。
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✨“享有劳动、健康保险福利”
当享有 EPF、SOCSO 和 EIS 等被当作福利宣传时，也被认为是警讯，因为这些本来就是法定的基本保障。
✨“公司对待员工像家人一样”
网友表示，这类强调温情的公司，往往会以情感绑架员工加班或承担额外工作，若说出“我们人都很好，没有什么小团体”的说法，也被认为此地无银三百两。
✨“抗压性要高，有很大的发展空间”
这种话暗示了暗示工作量大，且员工需要学习各种不同的技能和事情。
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✨“我们是家族企业”
这意味着升迁管道受限，很难会升职或拥有持续的发展空间。
✨“要支援其他分院 / 分公司”
这则代表工作范围不明确，工作地点可能不只一个，需要你接受偶尔调动或跑其他地点。
✨“有预计结婚或生产的规划吗？”
公司的潜意识是担心员工短期内请长假、工作不稳定等。网友指出，这些与工作能力无关的问题，也被视为不当提问。
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这 5 种话，求职者应避免使用！
除此之外，求职者本身在面试时的表达方式也相当关键。
专家指出，有 5 种常见说法会让人显得没自信，应该避免使用，其中包括了：
- “我会尽力”：听起来像在替自己留后路，应改为更明确的承诺
- “我个人认为”、“在我看来”、“我想是”：语意重复且显得不确定的用语，建议直接陈述观点或引用具体资料支持论点
- “稍微”、“就是”、“只是”：谦虚用语过度使用会削弱成果的分量，应具体说明经验带来的成果与未来能扮演的角色
- “百分之百”、“大家都知道”：过于绝对的表述，容易引起听众反驳，应以客观数据或事例取代主观判断
- “说实在的”、“其实”：这些赘词在正式场合显得不够精简专业
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对此，专家建议，面试时应展现宁静的热情，以过去经验及成果为基础，自然散发自信，而非刻意伪装或过度表现。
这些求职地雷和小妙招，你学会了吗？祝大家能找到好工作啦！
-以上资料&图片来源由Viralcham小编整理报导-
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